-
Objavljen popis izvođača na ovogodišnjoj dodjeli nagrada Grammy - 2 horas ago
-
FOTO: Stiže novi Land Rover Defender - 2 horas ago
-
DO KRAJA GODINE 10 MILIONA DOZA! Italija pokreće proizvodnju ruske vakcine “Sputnjik V” - 2 horas ago
-
STRAVIČNE EKSPLOZIJE U KASARNI! U seriji eksplozija u Ekvatorijalnoj Gvineji poginula najmanje 31 osoba, ranjeno 600! - 3 horas ago
-
CILJALI CIVILNU I NAFTNU INFRASTRUKTURU! Misija USA u Saudijskoj Arabiji osudila napade Huta: Samo jučer ispalili 8 balističkih projektila i 14 bespilotnih letjelica sa eksplozivom! - 4 horas ago
-
POVEZUJU SVOJE ELEKTRIČNE MREŽE! Kipar, Grčka i Izrael grade najduži i najdublji podvodni strujni kabl na svijetu - 4 horas ago
-
NOVI ZEMLJOTRES U HRVATSKOJ! Treslo se kod Siska! - ago
-
ŠOKANTNI DETALJI EKSPLOZIVNOG INTERVJUA PRINCA HARRYJA I NJEGOVE SUPRUGE MEGHAN! Meghan: ‘Razmišljala sam o samoubistvu, izrazili su zabrinutost da bi naše dijete moglo imati tamniji ten’; Britanski mediji: ‘Ovime su spalili sve mostove s monarhijom‘ - ago
-
AGENCIJA ZA STATISTIKU: Proizvođačke cijene u BiH u januaru povećane za 0,3% - ago
-
SVE OPCIJE JOŠ UVIJEK NA STOLU! Blinken predložio mirovnu konferenciju o Afganistanu pod okriljem UN-a! - ago
KAPITALIZAM BEZ GRANICA: Kolumbijci sada mogu pijani i nadrogirani na posao
Izmjenom člana Zakona o radu u Kolumbiji odobreno je da zaposleni mogu doći na posao pod uticajem alkohola, pa čak i narkotika, sve dok to ne utiče na njihovu sposobnost i efikasnost.
Naime, u Kolumbiji je, kao i u većini zemalja širom svijeta, dolazak na posao u alkoholisanom stanju bio strogo zabranjen. Međutim, izmijenjenim članom zakona sada je dozvoljeno i radnik zbog toga ne može izgubiti posao niti biti poslat na disciplinsku komisiju. Naime, nedavnom odlukom Ustavnog suda, alkohol i narkotici su stavljeni u isti koš s profesionalnim oboljenjima, jer nije dokazano da ove supstance uvijek ometaju efikasnost u radu.
A, sve je počelo još prošle godine kada su dva studenta Univerziteta “Unicienca” osporila određene članove Zakona o radu.
Naime, u apelaciji Ustavnom sudu ovi studenti su naveli da poslodavci nemaju pravo na otpuštaju zaposlene ili ih šalju na disciplinsku komisiju jer su konzumirali alkohol ili narkotike ako ne mogu dokazati da ta konzumacija utiče na njihove radne sposobnosti. Ustavni sud je prihvatio ovaj argument i naredio da se izmijeni sporni član Zakona o radu.
Naime, kada je riječ o radnim mjestima s vrlo malo rizika, onda poslodavac ne smije otpustiti niti kazniti radnika ako ne može dokazati negativne posljedice psihoaktivnih supstanci.
Ovu kontroverznu izmjenu zakona su kritikovali mnogi u Kolumbiji, posebno udruženja za borbu protiv narkotika. Naime, Augusto Perez, terapeut koji se nalazi na čelu Udruženja “Nuevos Rumbos” i koji se već godinama bori protiv narkotika, kaže da je odluka o izmjeni člana zakona, u najmanju ruku, kontroverzna. Perez je uvjeren da će ova izmjena Zakona o radu svakako imati negativne posljedice po kolumbijsko društvo.
Huan Manuel Čari, ekspert za ustavno pravo, ima drugačije mišljenje. “Dakle, ako ne postoji dokaz zloupotrebe ili smanjenje radne sposobnosti, onda konzumiranje alkohola ili narkotika ne bi trebalo da bude kažnjivo”, kaže on.
(Global CIR/Agencije)